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근무 시간/공수 계산기
연차 계산기
입사일 기준 연차휴가 발생일·개수 계산
연차 정보 입력
⚡ 입사일 빠른 선택:
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📊 연차 계산 결과
발생 연차
16일
3년차
근속 기간
3.0년
1,104일
출근률
100%
조건 충족
예상 연차수당
2,143,536원
미사용 전체 시
다음 증가
17일
약 24개월 후
1일 연차수당
133,971원
통상임금 기준
근로기준법 기준
- • 1년 미만: 1개월 개근 시 1일씩 발생 (최대 11일)
- • 1년 이상: 80% 출근 시 15일 발생
- • 3년 이상: 2년마다 1일 추가 (최대 25일)
연차 사용 안내
사용 시기근로자가 원하는 때
미사용 시연차수당 지급
퇴직 시잔여 연차수당 지급
사용 촉진회사 측 촉진 시 소멸 가능
🏖️ 연차 발생 기준 완벽 가이드
연차유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 모든 근로자에게 부여되는 법정 유급휴가입니다. 회사 규정이 아닌 법률에 의해 보장되므로, 사용자는 반드시 연차를 부여해야 합니다. 연차는 근무 기간과 출근율에 따라 발생하며, 미사용 시 연차수당으로 보상받을 수 있습니다.
📐 연차 발생 기준 (근로기준법 제60조)
| 근속 기간 | 발생 연차 | 조건 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1년 미만 | 최대 11일 | 1개월 개근 시 1일 | 월차 형태 |
| 1년 | 15일 | 80% 이상 출근 | 정규 연차 시작 |
| 3년 | 16일 | 80% 이상 출근 | +1일 |
| 5년 | 17일 | 80% 이상 출근 | +2일 |
| 10년 | 20일 | 80% 이상 출근 | +5일 |
| 21년 이상 | 25일 | 80% 이상 출근 | 법정 최대 |
💰 연차수당 계산 공식
| 계산 항목 | 계산 공식 | 예시 (월급 350만원) |
|---|---|---|
| 시급 | 월 통상임금 ÷ 209시간 | 3,500,000 ÷ 209 = 16,746원 |
| 1일 연차수당 | 시급 × 8시간 | 16,746 × 8 = 133,968원 |
| 총 연차수당 (16일) | 1일 수당 × 미사용 일수 | 133,968 × 16 = 2,143,488원 |
※ 209시간: 월 소정근로시간 (주 40시간 × 4.345주 + 주휴 8시간 × 4.345주)
📋 출근율 계산 (80% 기준)
✅ 출근으로 인정되는 경우
- • 업무상 부상/질병으로 인한 휴업
- • 출산전후휴가 (90일)
- • 육아휴직 기간
- • 연차유급휴가 사용일
- • 휴일/공휴일
❌ 출근으로 인정되지 않는 경우
- • 개인 질병/부상 (업무외)
- • 무단 결근
- • 개인 사유 휴직
- • 징계에 의한 출근정지
📅 연차 사용 관련 규정
| 항목 | 내용 | 법적 근거 |
|---|---|---|
| 사용 시기 | 근로자가 청구한 시기에 부여 | 제60조 5항 |
| 시기 변경권 | 사업 운영에 막대한 지장 시 변경 가능 | 제60조 5항 |
| 소멸 시효 | 발생일로부터 1년 | 제60조 7항 |
| 연차수당 | 미사용 연차는 수당으로 보상 | 제60조 |
| 사용 촉진 | 촉진 절차 이행 시 수당 지급 면제 | 제61조 |
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 입사일 기준과 회계연도 기준의 차이점은?
A. 입사일 기준은 입사일을 기준으로 1년마다 연차가 발생하고, 회계연도 기준은 1월 1일~12월 31일 기준으로 산정합니다. 회계연도 기준 시 입사 연도는 비례 계산되며, 회사가 자유롭게 선택할 수 있습니다.
Q. 연차 사용 촉진을 받았는데 연차수당을 못 받나요?
A. 회사가 법적 절차(10일 전 서면 촉진 → 근로자 미지정 시 회사 지정)를 모두 이행한 경우, 미사용 연차에 대한 수당 지급 의무가 면제됩니다. 단, 절차 불이행 시 수당을 받을 수 있습니다.
Q. 퇴직 시 남은 연차는 어떻게 되나요?
A. 퇴직 시 미사용 연차는 반드시 연차수당으로 정산받아야 합니다. 이는 임금채권이므로 3년의 소멸시효가 적용됩니다.
Q. 출근률이 80% 미만이면 연차가 아예 없나요?
A. 1년 이상 근속자가 출근률 80% 미만인 경우 15일의 연차는 발생하지 않습니다. 다만, 1년 미만자의 월차(11일)는 개근 여부와 관계없이 발생합니다.
⚠️ 주의사항
- • 1년 이상 근무 시 80% 이상 출근해야 정규 연차(15일)가 발생합니다.
- • 연차는 발생일로부터 1년 내에 사용하지 않으면 소멸됩니다.
- • 입사일 기준과 회계연도 기준 중 회사가 선택한 기준에 따라 다르게 적용됩니다.
- • 반차(0.5일) 사용 가능 여부는 회사 내규에 따릅니다.
- • 연차수당 미지급은 근로기준법 위반으로 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금입니다.