⏰
연봉/실수령액 계산기
시급 월급 환산 계산기
시급↔일급↔월급 상호 변환 및 최저임금 기준 확인
환산 방향 선택
급여 정보
10,320원
원
8시간
5일
✓ 주 40시간 근무 → 주휴수당 8시간 포함
월 예상 급여
2,146,560원
✓ 최저시급 +0원
환산 결과
시급
10,320원
일급
82,560원
월급 (주휴 포함)
2,146,560원
연봉
25,758,720원
월 208시간 기준 (주휴 포함)
📐 209시간의 비밀
(주 40시간 + 주휴 8시간) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 ≒ 209시간
2026년 최저시급 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
연도별 최저임금 결정현황 (2019~2026)
펼치기 ▼⏰ 시급·월급 환산 완벽 가이드
시급제와 월급제는 서로 다른 임금 지급 방식입니다.주휴수당 포함 여부에 따라 실제 받는 금액이 크게 달라지므로 정확한 계산이 중요합니다. 2026년 최저시급은 10,320원이며, 월급 환산 시 약 215.7만원입니다.
💵 2026년 최저임금
10,320원
시급
전년 대비 +170원
82,560원
일급 (8시간)
10,320 × 8h
215.7만원
월급 (주휴 포함)
10,320 × 209h
📐 시급·월급 환산 공식
| 환산 방향 | 계산 공식 | 예시 (최저시급 기준) |
|---|---|---|
| 시급 → 월급 | 시급 × 월 소정근로시간 | 10,320 × 209h = 2,156,880원 |
| 월급 → 시급 | 월급 ÷ 월 소정근로시간 | 2,500,000 ÷ 209h = 11,962원 |
| 연봉 → 시급 | 연봉 ÷ 12 ÷ 월 소정근로시간 | 36,000,000 ÷ 12 ÷ 209h = 14,354원 |
💰 주휴수당 가이드
주 15시간 이상 근무하면 유급 휴일이 주어지며, 이때 받는 수당이 주휴수당입니다.
+8시간
주 40시간
풀타임
+6시간
주 30시간
비례 계산
+4시간
주 20시간
파트타임
없음
15시간 미만
주휴 미적용
※ 주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급 (주 40시간 기준 8시간분)
📊 주간 근무시간별 월급 비교 (최저시급 기준)
| 주간 근무 | 월 근무시간 | 주휴시간 | 총 시간 | 월급 |
|---|---|---|---|---|
| 15시간 | 65시간 | 13시간 | 78시간 | 80.5만원 |
| 20시간 | 87시간 | 17시간 | 104시간 | 107.3만원 |
| 30시간 | 130시간 | 26시간 | 156시간 | 161.0만원 |
| 40시간 (풀타임) | 174시간 | 35시간 | 209시간 | 215.7만원 |
❓ FAQ
Q. 209시간은 어떻게 계산되나요?
A. (주 40시간 + 주휴 8시간) × 52주 ÷ 12개월 ≒ 209시간입니다. 이는 주휴수당을 포함한 월 총 소정근로시간입니다.
Q. 내 월급이 최저임금 이상인지 어떻게 확인하나요?
A. 월급 ÷ 월 소정근로시간 = 시급. 이 시급이 최저시급(2026년 10,320원) 이상이어야 합니다. 미달 시 사업주 처벌 대상입니다.
Q. 주휴수당은 알바도 받을 수 있나요?
A. 주 15시간 이상 근무하고 개근했다면 고용 형태와 관계없이 주휴수당을 받을 권리가 있습니다. 5인 미만 사업장도 마찬가지입니다.
⚠️ 주의사항
- 주휴수당: 주 15시간 미만 근무 시 주휴수당이 포함되지 않습니다.
- 최저임금 위반: 시급 환산 시 최저임금 미달이면 사업주가 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금입니다.
- 연장근로: 연장·야간·휴일근로는 별도 가산수당(50%)이 적용됩니다.
- 비과세 제외: 식대(20만원), 차량유지비(20만원) 등 비과세 항목은 시급 계산에서 제외해야 합니다.